ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Программа развития добровольчества в Зиминском районе Актуальность реализации Программы на территории Зиминского районного муниципального образования
 

Администрация Зиминского района

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Четверг, 01 Декабрь 2022
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Главная Молодежная политика и спорт Документы Программа развития добровольчества в Зиминском районе Актуальность реализации Программы на территории Зиминского районного муниципального образования

Программа развития добровольчества в Зиминском районе Актуальность реализации Программы на территории Зиминского районного муниципального образования

Печать

Программа развития добровольчества в Зиминском районе

Актуальность реализации Программы на территории

Зиминского районного  муниципального образования

Организация полезного, активного, интересного досуга граждан всегда была актуальной темой для сельских территорий. Чем занять себя на селе в свободное время? Этим вопросом задаются не только молодые люди, но и представители старшего поколения.  Как правило, и те, и другие нуждаются не только в организации элементарной  занятости в свободное время, но и в интересном общении, социализации, развитии и самореализации. Тема добровольчества звучала в сёлах Зиминского района всегда. При сельских школах в разные годы  создавались «тимуровские» отряды из числа активных школьников, которые под руководством педагогов спешили на помощь ветеранам, больным бабушкам, одиноким мамам, другим нуждающимся гражданам. Не менее актуальна данная тема и сейчас.

Но добровольчество это не просто одна из форм организации досуга, это также образовательно-воспитательная деятельность, направленная на формирование активной жизненной позиции, на повышение социальной активности населения разных возрастных категорий. Для подростков добровольческая деятельность – это неоценимая социальная практика, позволяющая сформировать личностные качества, развить коммуникативные навыки, помочь определиться с будущей профессией.  Не секрет, что сельские подростки в силу своей закрепощенности,  не могут быть полноценными членами городского сообщества, в которое они погружаются в период получения высшего и среднего специального образования. Зачастую, стереотип «деревенщина», прилипший  к сельским подросткам в период получения образования в городских условиях, негативно сказывается на результатах образования,  прячет подростка в «скорлупку», и сельские подростки превращаются в изгоев среди городских сверстников. Участие в волонтёрских акциях  социализирует подростков (особенно из приемных и неблагополучных семей), раскрепощает их внутренний мир, учит познавать другие жизненные ценности, кроме тех, что дают родители. А в настоящее время подрастают дети «перестроечных» родителей, которые сами остались без достойного воспитания.

Добровольческая деятельность может стать настоящим спасением и для сельских пенсионеров. С момента выхода на заслуженный отдых по старости гражданин попадает в некоторый вакуум, связанный со сменой  привычного  образа "дом - работа, общение - дом" на  "дом - дом - опять дом...". А бесценный жизненный опыт, знания и умения остаются невостребованным багажом. «Дети выросли, внуки далеко, а жизнь продолжается, но как-то без нас...»  У многих после выхода на пенсию появляется стремление заняться любимым делом, на которое раньше не хватало времени, реализовать свои скрытые таланты.

Также важной задачей является обучение сельских волонтёров. Реалии времени требуют от современного человека быть профессионалом во всём, в том числе и в добровольческой деятельности.  Добровольчество сегодня – это не просто массовое движение активных общественников – это целая субкультура со своими правилами и требованиями, различными направлениями. К примеру, проблему обозначила процедура запуска цифрового телевидения в Российской Федерации: волонтёрами в сёлах оказались в основном несовершеннолетние подростки и пенсионеры, которым необходимо было пройти специальное обучение, чтобы оказывать помощь гражданам в подключении цифрового оборудования.

На сегодняшний день в сёлах Зиминского района проживает 2 760 граждан пенсионного возраста, более 3 000 молодых людей в возрасте от 12 до 30 лет, причём, почти половину из них можно отнести к «группе риска» в связи с семейным неблагополучием и распространённостью социально-негативных явлений. По данным Комитета по образованию администрации Зиминского района в общеобразовательных организациях действуют 10 волонтёрских групп, 120 подростков. Также в сёлах работают 70 добровольцев из числа пенсионеров. Ребята, серебряные волонтёры «варятся в собственном соку», работают по системе «кто во что горазд», проводят свои сельские акции, 3-4 активные волонтёрские группы время от времени участвуют в районных, областных добровольческих мероприятиях. Отсутствует система,  нет обучения, развития, не организовано взаимодействие между сельскими волонтёрскими группами и  с более опытными коллегами из соседних территорий.

Реализация программы развития добровольчества в Зиминском районе и создание районного центра развития добровольчества «ДоброЦентр»   поможет не только организовать интересный и полезный досуг сельских жителей, но и сделает возможным построение диалога поколений в процессе совместной деятельности пожилых людей и молодежи. Мероприятия проекта будут способствовать разрушению межпоколенческого барьера, осмыслению пожилых людей и молодежи, какую пользу, опыт и интересы они могут раскрыть друг для друга. Только в этой общей деятельности можно изменить часто встречающееся отрицательное отношение молодежи к пожилым людям и наоборот. Общение, совместная общественная деятельность в рамках проекта  поможет сформировать новый тип подростка – активного, социализированного, воспитанного на лучших примерах, перспективного патриота и  гражданина новой России, будущего семьянина, способного воспитать похожих на себя потомков.

Кроме того, на сегодняшний день в Зиминском районе отсутствует единая система координации и развития добровольческой деятельности, органы управления образованием, молодёжной политикой, другие заинтересованные структуры проводят волонтёрские мероприятия обособленно, не сформирована чёткая система проведения мероприятий и межведомственное взаимодействие. Реализация программы и создание «ДоброЦентра» позволит скоординировать и развивать добровольческую деятельность в Зиминском районе, сформировать чёткую, постоянно действующую единую систему поддержки, организации и проведения добровольческих мероприятий для волонтёров двух поколений.

Цель Программы:

организация, развитие, координация и поддержка системной добровольческой деятельности в Зиминском районе.

Задачи Программы:

  1. создание условий для качественного информационно-методического сопровождения добровольческой деятельности.
  2. Популяризация добровольчества среди населения Зиминского района. Привлечение внимания населения, общественности, органов власти к добровольческой деятельности, организация взаимодействия.
  3. Вовлечение подростков, молодёжи, «серебряных» волонтёров в совместную социальную практику. Организация межпоколенческой коммуникации пожилых граждан и молодежи, использование активности и потенциала молодежи для формирования активной жизненной позиции пожилых людей, и использование знаний и опыта пожилых граждан как носителей культурных, социальных ценностей для молодого поколения.
  4. Организация и проведение обучающих мероприятий для добровольцев Зиминского района.
  5. Регулярное проведение добровольческих мероприятий, реализация социальных проектов в сёлах Зиминского района, активное участие в областных, региональных, Всероссийских добровольческих акциях и проектах.

 

Механизм реализации Программы

Подготовительный этап

Создание районного центра развития добровольчества «ДоброЦентр»

Составление плана работы объединения.

Разработка и утверждение нормативно-правовых документов о работе «ДоброЦентра».

Разработка и принятие символики и атрибутов центра развития добровольчества.

Организация взаимодействия с учреждениями и организациями района.

Привлечение как можно большего числа граждан в качестве волонтеров.

Организация агитбригад.

Создание базы благополучателей.

Создание общей базы волонтеров Зиминского района.

Основной этап

Организация обучающих мероприятий для добровольцев.

Выступления волонтерских агитбригад в сёлах.

Активное участие волонтеров в общественной и социальной жизни района. Проведение сельских, районных добровольческих акций, участие в областных, региональных, Всероссийских мероприятиях.

Итоговый этап

Составления общего аналитического отчёта о проделанной работе.

Оформление фотовыставки о волонтерах.

Публикации статей и очерков в газете «Вестник района» о работе районного волонтерского движения, освещение добровольческой деятельности в социальных сетях.

Проведение итогового мероприятия. Поощрение активистов.

Проведение мониторинга добровольческой деятельности. Подготовка и сдача финансового отчёта.

 

Мероприятия Центра, планируемые к реализации

Проведение заседаний оргкомитета по реализации программы – по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.

Октябрь, декабрь 2019г.

Проведение исследования об уровне развития добровольческой деятельности на территории Зиминского района и о потребности населения в добровольцах. Проведение мониторинга деятельности волонтерских групп образовательных организаций. Формирование реестра волонтёрских групп и благополучателей.

Январь 2020г.

1.Создание центра развития добровольчества «ДоброЦентр».  Приобретение необходимой мебели, оргтехники,  расходных материалов, канцелярии, организация стабильного Интернет-соединения. Подготовка нормативно-правовой документации.

2. Заключение партнёрских соглашений с заинтересованными структурами (Комитет по образованию, Комитет по культуре, комплексный центр социального обслуживания населения г. Зимы и Зиминского района, газета «Вестник района» и др.).

3. Организация работы «Телефона добра».

Февраль 2020

1.Проведение информационной кампании среди населения Зиминского района по привлечению населения различных возрастных групп к добровольческой деятельности, информирование о создании и функционировании «ДоброЦентра». Разработка и изготовление информационного буклета  «ДоброЦентр» – территория добровольчества. Присоединяйтесь!».

2. Проведение круглого стола с участием представителей органов власти, общественности, СМИ, актива молодёжных и «серебряных» волонтёров «Зиминский район – территория добровольчества. Проблемы, пути решения, перспективы развития».

Март 2020

Обучающий семинар «Основы волонтёрской деятельности», «Цифровое телевидение от А до Я»

Июнь 2020

Семинар - практикум «Событийное волонтёрство».

Сентябрь 2020

Семинар – тренинг «Технология добра».

В течение года

1. Реализация добровольческих проектов.

2. Оказание помощи в быту нуждающимся гражданам.

3.Организация и проведение районных добровольческих акций.

4. Участие во Всероссийских и областных акциях и мероприятиях.

5.Участие в грантовой и проектной деятельности, областных и федеральных конкурсах.

Ноябрь 2020

Районный форум добровольцев «ПРОдвижение». Презентация интересных добровольческих практик, поощрение активистов.

Декабрь 2020

Проведение социологического исследования, анкетирования. Анализ предложений.

Кадровое обеспечение реализации Программы

(с указанием места работы, образования, стажа работы, занимаемой должности специалистов
в рамках реализации Программы)

1.Бурбах Наталья Александровна, ведущий специалист по молодёжной политике администрации Зиминского района, председатель ЗРМОО «Лидеры», образование высшее, педагогическое.

2.Егорова Лариса Георгиевна, председатель Зиминского районного Совета ветеранов, региональный специалист по патриотическому воспитанию молодёжи, образование высшее.

3.Аринкина Ольга Сергеевна, заместитель директора комплексного центра социального обслуживания населения г. Зимы и Зиминского района, образование высшее.

4.Новикова Марина Григорьевна, главный аналитик Комитета по культуре администрации Зиминского района, образование высшее.

5. Шергина Екатерина Дмитриевна, методист по воспитательной работе Комитета по образованию администрации Зиминского района, образование высшее.

6. Корнелюк Наталья Анатольевна – заместитель директора ОГКУ «Управление социальной защиты населения по г.Зиме и Зиминскому району, образование высшее.

7. Гаврилова Валентина Михайловна – депутат Думы Зиминского муниципального района, образование высшее.

 

Предполагаемые затраты и источники финансирования Программы, смета расходов с обоснованием расходов Программы, в том числе на услуги связи, реализацию мероприятий в рамках выполнения Программы

Организация работы центра развития добровольчества «Доброцентр»

Приобретение оборудования и расходных материалов

Наименование

Количество

Стоимость (руб.)

Сумма (руб.)

Источник финансирования

1.

Ноутбук

1

38 000

38 000

Областной бюджет

2.

Ноутбук

1

30 000

30 000

Областной бюджет

3

Многофункциональное устройство с чёрно-белой печатью

1

18 000

18 000

Областной бюджет

4.

Цветной лазерный принтер

1

14 000

14 000

Областной бюджет

5.

Ламинатор

1

5 000

5 000

Областной бюджет

6.

Мышь беспроводная

1

500

500

Областной бюджет

7.

Мультимедиа проектор

1

30 000

30 000

Местный бюджет

8.

Экран для проектора

1

5 000

5 000

Местный бюджет

9.

Заправка картриджей

5

1500

7 500

Областной бюджет

10.

Плёнка для ламинирования

100

15

1 500

Областной бюджет

11.

Бумага офисная

10

300

3 000

Областной бюджет

12.

Фотобумага

3

350

1050

Областной бюджет

13.

Флеш-накопители

3

1000

3 000

Областной бюджет

14.

Оплата интернет траффика

12

1000

12 000

Местный бюджет

15.

Телефонный аппарат

1

2 000

2 000

Областной бюджет

16.

Изготовление баннера

1

3 000

3 000

Областной бюджет

Проведение мероприятий

1.

Изготовление футболок с логотипом «Доброцентра»

200

600

120 000

Областной бюджет

2.

Бэйдж

200

20

4 000

Областной бюджет

3.

Блокнот

200

50

10 000

Местный бюджет

4.

Ручка шариковая

200

15

3 000

Областной бюджет

5.

Питание

300

100

30 000

Местный бюджет

Поощрение активистов

1.

Грамоты

100

10

1 000

Местный бюджет

2.

Сувениры

150

200

30 000

Местный бюджет

Итого:  371 550

Схема управления Программой (с указанием функций руководителя
и других ответственных лиц в реализации Программы).

Обще руководство: Бурбах Наталья Александровна, ведущий специалист по молодёжной политике администрации Зиминского района, председатель ЗРМОО «Лидеры», Егорова Лариса Георгиевна, председатель Зиминского районного Совета ветеранов, региональный специалист по патриотическому воспитанию молодёжи.

Оргкомитет: 1. Бурбах Наталья Александровна, ведущий специалист по молодёжной политике администрации Зиминского района, председатель ЗРМОО «Лидеры» образование высшее.

2.Егорова Лариса Георгиевна, председатель Зиминского районного Совета ветеранов, региональный специалист по патриотическому воспитанию молодёжи, образование высшее.

3.Аринкина Ольга Сергеевна, заместитель директора комплексного центра социального обслуживания населения г. Зимы и Зиминского района, образование высшее.

4.Новикова Марина Григорьевна, главный аналитик Комитета по культуре администрации Зиминского района, образование высшее.

5. Шергина Екатерина Дмитриевна, методист по воспитательной работе Комитета по образованию администрации Зиминского района, образование высшее.

6. Корнелюк Наталья Анатольевна – заместитель директора ОГКУ «Управление социальной защиты населения по г.Зиме и Зиминскому району, образование высшее.

7. Гаврилова Валентина Михайловна – депутат Думы Зиминского муниципального района, образование высшее.

Кураторы в рамках сельских поселений: педагоги образовательных организаций, руководители первичных отделений Зиминского районного Совета ветеранов, председатели первичных отделений ЗРМОО «Лидеры» специалисты комплексного центра социального обслуживания населения.

Участники: подростки, представители старшего поколения.

 

Механизм оценки эффективности и ожидаемые результаты
от реализации Программы.

Количественные показатели:

1. разработка, тиражирование  и распространение не менее 300 экземпляров буклета  «ДоброЦентр» – территория добровольчества. Присоединяйтесь!».

2.Количество благополучателей: 1000 человек.

3. Проведение не менее 3-х обучающих мероприятий районного масштаба, участие в них не менее 100 человек (волонтёры, руководители волонтёрских групп, привлечённые специалисты) в каждом.

4.Увеличение количества подростков, вовлеченных в волонтёрскую деятельность до 200 человек.

5. Увеличение количества серебряных волонтёров до 100 человек.

6. Вовлечение в добровольческое движение не менее 20 подростков, состоящих на различных видах учёта за правонарушения.

7. Проведение не менее 10 добровольческих акций.

8. Реализация не менее 5 добровольческих проектов.

9.Количество публикаций в СМИ, социальных сетях, освещающих добровольческую деятельность – не менее 30.

Качественные показатели:

1. создание районного центра развития добровольчества «ДоброЦентр», организация работы «телефона добра».

2. Формирование единой системы координации, развития, поддержки добровольчества в Зиминском районе.

3. Построение диалога поколений в процессе совместной общественной деятельности пожилых граждан и молодежи.

4. Формирование образа добровольца как активного, позитивного гражданина, свободного от вредных привычек в качестве примера для подражания.

5. Переключение внимания сельской молодёжи от социально-негативных явлений на активную, позитивную деятельность.

6. Увеличение числа социально-активных граждан из числа молодёжи и пенсионеров.

Методическое и информационное  обеспечение Программы:

- своевременное информирование населения о планируемых добровольческих мероприятиях через средства массовой информации (анонсы планируемых мероприятий в СМИ, в социальных сетях, мессенджерах);

- создание имиджевой печатной продукции, атрибутики;

- проведение обучающих семинаров по направлениям добровольческой деятельности;

- привлечение специалистов различных сфер, работающих с различными категориями  граждан, представителей добровольческих организаций (ИРВЦ, «Лиза Аллерт» и др.);

- методическая поддержка мероприятий;

-консультирование по вопросам организации добровольческой деятельности.

 

 
Яндекс.Погода
Баннер
Главная Молодежная политика и спорт Документы Программа развития добровольчества в Зиминском районе Актуальность реализации Программы на территории Зиминского районного муниципального образования

Новости

Администрация Зиминского района

Дума Зиминского муниципального района

Архитектура и градостроительство

Комитет по образованию администрации Зиминского района

Контрольно-счетная палата

Зиминский район

ФИНАНСЫ

Противодействие коррупции

События

Актуально

Экономика

Сельское хозяйство

Инициативные проекты

Общество

Комитет по управлению муниципальным имуществом

ВЫБОРЫ - 2018 ВЫБОРЫ - 2019 ВЫБОРЫ - 2020

ВЫБОРЫ - 2021

ВЫБОРЫ - 2022

Сельские поселения

Муниципальные услуги и функции

Народные инициативы

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав

Архивный отдел

МО МВД России "Зиминский"

ГО И ЧС

ОХРАНА ТРУДА

КУЛЬТУРА

Молодежная политика и спорт

Совет женщин Зиминского района

Административная комиссия

МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА

Муниципальные программы

Найди меня, мама

ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЕ ЗОНИРОВАНИЕ

Межведомственная комиссия по профилактике правонарушений

Извещения и объявления о предоставлении земельных участков

НАЛОГОВАЯ

«Раскрытие информации регулируемыми организациями по приказу от 15.05.2013 г № 129»

Муниципальные учреждения

Центр занятости населения

Отдел жилищно-коммунального хозяйства и экологии

Информация ФСС

Фонд "Пульсар"

Противодействие терроризму и экстремизму

Всероссийская перепись населения 2021 года

Служба Гостехнадзора Иркутской области

Защита прав потребителей

Муниципальный контроль

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Баннер

Баннер
Баннер
Баннер